Prévoyance collective des salariés

Prévoyance collective des salariés Allianz agence Le Raincy Karine Binquet

Incapacité à travailler, invalidité permanente, décès : offrez la sérénité à vos salariés et leur famille.

Bilan de vos besoins pour une protection sur mesure

La 1ère étape indispensable à la conclusion d’un contrat de prévoyance est d’effectuer un bilan des besoins en prévoyance de vos salariés ainsi que de leur famille, en étudiant les montants couverts par le régime de base obligatoire.

Une fois ce bilan effectué, examinez avec l’aide de votre conseiller :

  • le montant des indemnités d’arrêt de travail et de rente d’invalidité
  • les tarifs et conditions de prise en charge des ayants droits en cas de décès : montant du capital, de la rente conjoint et de la rente éducation
  • la nature et l’étendue des garanties
  • la répartition entre la part employeur et la part salariale
  • l’existence de délais de carence et/ou jours de franchise
  • les possibilités de revalorisation des garanties
  • les différents services d’assistance proposés, qui peuvent faire la différence

Obligations légales et conventionnelles du dirigeant d’entreprise

En matière de prévoyance complémentaire, vous avez l'obligation de :

  • Financer le maintien de salaire en cas d’arrêt de travail dès le 8e jour d’absence pour les salariés justifiant d’au moins un an d’ancienneté au sein de l’entreprise.
  • Verser à un organisme assureur une cotisation minimale de 1,50% de la tranche de rémunération inférieure au plafond fixé pour les cotisations de sécurité sociale (tranche A) pour couvrir le risque décès de ces salariés.
  • Maintenir, en cas de cessation du contrat de travail les prestations de prévoyance ("portabilité").
  • Respecter les obligations conventionnelles liées à votre branche.

Pourquoi choisir la prévoyance des salariés de votre entreprise chez Allianz ?

Protection modulaire et adaptable

Vous décidez du niveau des garanties et des franchises que vous souhaitez pour vos salariés. Le plus finement possible au pourcentage près.

Conformité avec votre convention collective

Vous pouvez sélectionner les garanties répondant strictement aux obligations émanant de l’accord applicable à votre branche d'activité.

Prévention et assistance

Quelles que soient les garanties choisies, vos salariés bénéficient des services d’assistance et des moyens de prévention que nous et nos partenaires mettons à votre disposition.

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Un devis ne vous engage à rien et vous permet de vous faire une réelle idée de nos tarifs et de nos prestations...